Neurohacking Kruger
El inicio casi siempre es un final lleno de incertidumbres
Nuevas y mejores oportunidades que casi siempre se enfrentan con frases como ¨más vale malo conocido que bueno por conocer¨, una cultura que se basa en la culpa y por ello podría llamarse culpura, y una sociedad liquida que trata de vivir en empresas ¨sólidas¨, son muchos de los enigmas ambivalentes que Kruger ha sorteado desde sus inicios... Más allá de una promesa de valor recuerda nunca dejar fuera de enfoque al gran creador...
Bienvenidos a esta, que es una experiencia única en la que te presentaré por primera vez a tí mismo y en la que trataremos de resolver el laberinto de una hoja de papel llamada vida; no desde la punta del bolígrafo, sino desde el observador de tu destino que siempre está por encima de todos los desafíos...
Daniel Sánchez Paz y Miño
Mentor cerebral y tu sherpa en los próximos meses.
SESIÓN 1
En nuestro encuentro de este 12 de Marzo arrancamos con una sesión de neuroconocimiento basado en el análisis de la metodología QUAD, a continuación encontrarás el video de esta experiencia:
SESIÓN 2
En
nuestro encuentro de este 26 de Marzo concluimos con el estudio de la herramienta QUAD y el modelo reptiliano, en el siguiente video podrás volver a revisar como funciona y sus implicaciones en el liderazgo.
SESIÓN 3
En
nuestro encuentro de este 31 de Marzo arrancamos con el entrenamiento de las habilidades y destrezas neurocognitivas de líderes, nuestro estudio se basó en mirar conceptos de comunicación desde la neurociencia aplicada y cómo esta tiene que ver con la empatía, en el siguiente video podrás volver a vivir esta experiencia, además encontrarás videos complementarios y el primer entrenamiento de lóbulo frontal en cuyo audio están las instrucciones para poder realizarlo, mucha suerte y recuerden que en temas cerebrales, nada como la disciplina para alcanzar nuestras metas.
Video sobre la sociedad líquida:
Video sobre empatía:
Entrenamiento de lóbulo frontal:
SESIÓN 4
En
nuestro encuentro de este 7 de abril avanzamos sobre los desafíós de las relaciones humanas y construimos un modelamiento de la comunicación basada en el pensar - sentir - hacer para lograrlo, además de esto definimos empatía desde la construcción del concepto de ¨NO ponerse en los zapatos de la otra persona¨.
SESIÓN 5
En
nuestro encuentro de este 9 de abril iniciamos el proceso de entrenamiento cerebral con la definición de la objetividad a partir de ejemplos de enigmas elementales y además de ello revisamos el contexto y método de como llevarlo a las relaciones humanas a partir de la utilización de los 5 por qués.
Video de clase:
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 6
Avanzamos en nuestro desarrollo y entrenamiento de la objetividad y esta vez comenzamos a abordar las 12 trampas comenzando con la primera que es lo confuso de la palabra, estudiamos 3 secretos:
- Significados.
- Encuadre, cuando escucho.
- Reencuadre, cuando lo digo.
SESIÓN 7
Avanzamos sobre la 2da trampa de la objetividad y generamos compromisos y acuerdos muy valiosos entre las personas del equipo.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 9
Avanzamos sobre la 2da trampa de la objetividad y generamos compromisos y acuerdos muy valiosos entre las personas del equipo.
SESIÓN 10
Trabajamos sobre los modelos de cuadrancias cerebrales, descarga aquí la presentación:
SESIÓN 11
Trabajamos sobre los flujos de pensamiento y sus aplicaciones en consonancias y disonancias colectivas:
SESIÓN 12
Avanzamos en los flujos de pensamiento y sus aplicaciones corporativas:
SESIÓN 13
Avanzamos en los flujos de pensamiento y sus aplicaciones corporativas:
SESIÓN 14
Avanzamos hacia las otras tramas, en esta clase encuentas las improntas emocionales.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 16
Analizamos la teoría de los observadores.
Avanzamos en la matriz de pensamiento objetivo.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 18
Matriz de objetividad, continuación.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 19
El valor del tiempo.
Te invito a ver este video sobre el tiempo y el cerebro:
SESIÓN 20
Burbujas del tiempo personales.
SESIÓN 21
Análisis de burbujas del tiempo personales.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 22
Análisis de burbujas del tiempo profesionales.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 23
Análisis de la teoría de las dos fuerzas.
SESIÓN 24
Conclusión de la teoría de las dos fuerzas.SESIÓN 25
Inicio del emocionario.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER:
SESIÓN 26
Emocionario 2da parte.
SESIÓN 27
Emocinario que llevó a una revisión de reuniones de VP.
SESIÓN 28
Reunión VPs
SESIÓN 29
Reflexionando sobre sensaciones y emociones y como llevarlas a nuestras reuniones.
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SESIÓN 30
El sentimentómetro, una herramienta para medir niveles de confianza.
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SESIÓN 34
Iniciamos la brújula de las emociones.
SESIÓN 35
Continuación de la brújula de las emociones.
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SESIÓN 36
El circo de la mariposa y su forma de mirarlo desde la brújula de las emociones.
SESIÓN 37
Clase final de exposición individual y compromisos.
Entrenamiento de lóbulo frontal, te recuerdo que entrenar tu cerebro es el proceso complementario fundamental para alcanzar los objetivos de nuestro programa KRUGER: